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1,300 jóvenes de 190 países se reunirán en Pittsburgh con líderes del mundo, a dos semanas de las elecciones presidenciales de Estados Unidos. Organiza EuroRSCG
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 Una lista de importantes dignatarios mundiales confirmaron su apoyo a los futuros líderes del mundo al ratificar su rol como consejeros de la cumbre One Young World (Un Mundo Joven), que se celebrará en la ciudad de Pittsburgh este año. Esta es la primera vez que el evento mundial se lleva a cabo en Estados Unidos.
Se espera que 1,300 delegados jóvenes de 190 países del mundo se den cita con estos dignatarios en la Cumbre del 18 al 22 de octubre, sólo dos semanas antes de las elecciones presidenciales de los Estados Unidos.
Desde políticos hasta medios de comunicación, desde la realeza hasta candidatos políticos, los consejeros ofrecerán su inspiración, apoyo y orientación a los jóvenes delegados que se reunirán para debatir y formular soluciones a los acuciantes problemas que enfrenta el mundo.
La lista actual de Consejeros para la Cumbre One Young World 2012 es la siguiente por orden alfabético:
- Arianna Huffington - fundadora y Directora General del Huffington Post
- Bob Geldof - activista y músico
- Fátima Bhutto - autora
- Imran Khan - político
- Jamie Oliver - chef, locutor y activista
- Jimmy Wales - fundador y Director General de Wikipedia
- Joss Stone - músico
- Mohammad Yunus - fundador del Banco Grameen y Premio Nobel de la Paz
- Natalia Vodianova - modelo
- Oscar Morales - activista, fundador de Un Millón de Voces contra las FARC
- Pete Cashmore - fundador y Director General de Mashable
- Rahul Gandhi - político y secretario general del Congreso Nacional de la India
A diferencia de cualquier otro evento mundial, One Young World ofrece a los jóvenes delegados el tipo de plataforma de los medios de comunicación y acceso a grandes personalidades del mundo que sólo reciben usualmente los jefes de estado y los directores de las grandes empresas del mundo.
Desde la primera Cumbre que se celebró en 2010, los embajadores de One Young World han ido logrando cambios a nivel global, impactando directamente a casi 4 millones de personas a través de su trabajo que ha incluido más de 100 proyectos ambientales y educativos en todo el mundo, como el Proyecto de la Hormiga Grande en Kenia que ofrece empleo y oportunidades educativas para los jóvenes marginados, centrándose en proyectos de irrigación para la agricultura.
Con el fin de lograr su objetivo de garantizar la representación de cada país del mundo en la Cumbre, One Young World este año cedió cien lugares para apoyar a las personas de los países sub-representados. El plan 100 sin excepción traerá a delegados de países que nunca antes habían participado, como Somalia, Irak y Costa de Marfil.
La ciudad de Pittsburgh es la sede del evento 2012, después de ganar la licitación apoyada por los ex-Presidentes de Estados Unidos, Jimmy Carter y George H.W. Bush.
David Jones, co-fundador de One Young World y Director General Mundial de Havas, dijo: “Esta es la primera vez en la historia en la que los líderes más jóvenes realmente tienen un mayor conocimiento sobre los cambios más importantes de la actualidad, la revolución digital y social.
“Hemos visto el poder de los medios sociales para promover un cambio dramático en repetidas ocasiones durante los últimos doce meses. Es fantástico saber que este año contaremos con la presencia de pioneros digitales como Arianna Huffington, Jimmy Wales y Pete Cashmore.
Kate Robertson, co-fundadora de One Young y presidente del Grupo Euro RSCG del Reino Unido, dijo: Esta es la generación más increíble y singular de los jóvenes que ha visto el mundo en toda su historia. Ahora que somos testigos del fracaso del liderazgo mundial, sabemos que entre más pronto logremos capacitar a los futuros líderes del mundo, mejor.
One Young World tiene como objetivo darles una plataforma global para lograr un cambio positivo. Estamos sumamente agradecidos con nuestros consejeros de prestigio por compartir con estos delegados jóvenes y brillantes su tiempo, sabiduría y fama.
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WALMART pone en venta su división de restaurantes Vips, El Portón, Ragazzi y La Finca. Suman 364. Sanborns tiene 164 restaurantes/tiendas
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 El periódico Reforma sorprende con una nota que hace cimbrar al mundo restaurantero de México: se vende Vips y también los restaurantes El Portón, Ragazzi y La Finca. Por supuesto, la firma que vale oro es Vips.
Los 364 restaurantes significan el 1.7 por ciento de las ventas totales de WalMart, cadena que está explorando la posibilidad de venta. No ha fijado precio alguno.
Los compradores pueden ser Alsea (Domino´s, Starbucks, BurgerKing...), la cadena Sanborns de Slim, el grupo Wings de los Vargas, la familia Toks de Lozada o los restaurantes California de los González.
También puede aparecer otro grupo que entre al negocio restaurantero con la mesa puesta.
Es apetitosa la oferta de Walmart: 265 restaurantes Vips que casi siempre están llenos y gozan de alto prestigio, significan un platillo que cuenta con todos los ingredientes para seducir a más de un inversionista.
¿Quién no querría ser dueño de la cadena Vips?
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CASA productora Unlimited ha sido multinominada y multipremiada en el Festival Pantalla de Cristal
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 Por Juan Ibargüengoitia.
Y la casa productora Unlimited ha sido multinominada y multipremiada en el Festival Pantalla de Cristal por anuncios, videoclips, cortos y videos corporativos.
Es, sin la menor duda, la casa productora de mayor calidad de Guadalajara. Ha marcado el nivel desde hace tres lustros. John McGrath es una garantía como director. También el cinefotógrafo Gonzalo García.
Unlimited es altamente confiable. Aún cuando han toreado con proyectos de muy bajo presupuesto, su reto una y otra vez sigue siendo el mismo: creatividad con valores de producción que le den carácter a cada una de las producciones.
Manejan todos los géneros narrativos, igual el clásico video corporativo que la puesta en escena con actores, pasando por jugar sólo con el poder de las imágenes y mínimo texto, o sin él.
Por ser Unlimited una casa productora en la que conviven cotidianamente un director (McGrath) y un cinefotógrafo (García), tienen la ventaja de ponderar en todos los casos la fuerza de la narración -lo que se dice- y el impacto visual de la pantalla, los dos elementos que precisamente conforman en gran medida el encanto de la producción audiovisual.
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68 por ciento opina que la marca Mexicana sí tiene mucho valor y es vendible porque millones la conocen, en México y el extranjero
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 Votación de la semana anterior:
¿Cree usted que la marca Mexicana sea vendible para echar a volar de nuevo la línea aérea?
68 por ciento:
la marca Mexicana sí tiene mucho valor, por supuesto que es vendible, millones la conocen en México y el extranjero.
32 por ciento: La marca Mexicana no vale nada, ya quebró y a nadie le interesa. Otra línea aérea puede tener cualquier otro nombre.
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INFORME JWT: a 4 de cada diez hombres les preocupa tener panza cervecera, y las lonjitas a 3 de cada 10
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 En su último informe de tendencias, JWT informa que analiza “El estado de los hombres”: se concentra en cómo se redefine la masculinidad en 2013, cómo cambia el papel del hombre en el hogar y cómo se abre paso en el nuevo orden de género.
“La masculinidad estaba claramente definida cuando ‘los hombres eran hombres’, como dicen por ahí. Hoy en día, las convenciones de género se confunden y los hombres se están formando una idea con más matices de lo que significa ser hombre”, dice Ann Mack, directora de identificación de tendencias en JWT. “Actualmente el hombre macho es una broma, incluso si renacen algunos elementos retro de la masculinidad”.
El informe también destaca la tendencia de que los hombres se encarguen de más tareas domésticas y del cuidado infantil.
“El hogar es una zona cada vez más neutral para los sexos, conforme los hombres adoptan un papel más activo y lo tienen que hacer por necesidad”, dice la editora de JWTIntelligence, Marian Berelowitz, quien dirigió la investigación y redacción del informe.
Dice Berelowitz: “La responsabilidad compartida en las tareas del hogar y el cuidado de los niños es el nuevo modo de comportamiento. Es posible que los hombres todavía no compartan el trabajo en partes iguales, pero sienten la misma preocupación que las mujeres por lograr un equilibrio entre el trabajo y su vida”.
“El estado de los hombres” es el resultado de la investigación cuantitativa, cualitativa y de escritorio realizada por JWTIntelligence durante todo el año.
Para este informe, JWTIntelligence encuestó a mil adultos mayores de dieciocho años en los Estados Unidos y el Reino Unido, del 29 de abril al 2 de mayo de 2013, con el panel en línea Sonar, de JWT.
El informe también incluye la colaboración de expertos y personas influyentes en las tendencias masculinas y el grupo Planeación Prospectiva de JWT en Londres, así como el trabajo de especialistas de planeación de JWT en todo el mundo, incluyendo Argentina, Colombia, Venezuela, Australia, España, Polonia y Tailandia.
Los resultados de la encuesta destacan que:
En 2013 no es fácil ser hombre: 7 de cada diez hombres estadounidenses y británicos consideran que su género pierde cada vez más dominio en la sociedad.
8 de cada diez creen que se habla mucho de las dificultades que enfrentan las mujeres, pero las cosas son igual de difíciles para los hombres.
Y los hombres son más propensos que las mujeres a decir que la vida en general es más difícil comparada con lo que era hace treinta años.
Él dice, ella dice: En lo que respecta a las tareas domésticas y el cuidado de niños, las brechas de percepción son amplias entre los sexos: alrededor de la mitad de los hombres dice que en gran parte son responsables de hacer las compras y cocinar, pero menos del 10 de las mujeres opina que su cónyuge / pareja lleva la mayor parte de estas 2 tareas.
Y si bien una amplia mayoría de las mujeres se consideran las principales responsables de una gran cantidad de tareas respecto al cuidado de niños, al menos 50 por ciento de los hombres dicen que ellos son los principales responsables de al menos seis tareas referentes al cuidado de niños.
Los hombres se preocupan porque quieren “tenerlo todo”: El equilibrio entre el trabajo y la familia se está convirtiendo en un problema de los padres, en lugar de ser únicamente de las mujeres.
Más de 8 de cada diez hombres estadounidenses y británicos dicen que el equilibrio entre el trabajo y la familia es igual de difícil para los hombres que para las mujeres; 7 de cada diez hombres dicen que han hecho sacrificios en su carrera profesional por el bien de la familia.
Abran paso a la inspiración para tener un cuerpo atlético: Casi 8 de cada diez hombres estadounidenses y británicos están de acuerdo en que existe la misma presión para que los hombres tengan buen cuerpo que para las mujeres.
Sus principales áreas de preocupación: la panza de cerveza (40 por ciento) de los hombres dicen que les preocupa esta parte de su apariencia), las lonjitas (33), el abdomen / lavadero (32) y la grasa en los pectorales (30).
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TOLEDO quiere quitar velaria del auditorio Guelaguetza: es una mancha en la ciudad de Oaxaca
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 Por José Antonio Fernández
La velaria del Auditorio Guelaguetza efectivamente rompe con la identidad y también con la historia cultural de la ciudad de Oaxaca, que desafortunadamente no ha encontrado la fórmula para crecer de forma bella y armónica respetando su personalidad que le ha dado buena fama a nivel mundial.
Para colmo de sus males, a Oaxaca le construyeron en lo alto de un cerro que puede verse desde cualquier punto de la ciudad, el llamado auditorio Guelaguetza, que para protección de los espectadores cuenta con una velaria gigante de color blanco. No es una obra arquitectónica que aporte a Oaxaca, sólo es un monstruo que mancha la ciudad.
El pintor Toledo pide (exije) que se desmonte la velaria. Cualquier visitante le dará la razón. Nunca los chipotes se ven bien. La velaria se hizo con el objetivo de ganar notoriedad política, mala idea siempre porque se dejó a un lado la arquitectura y también el respeto por la ciudad oaxaqueña que hoy es hermosa básicamente en su extraordinario Centro Histórico.
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